失業(yè)金的領(lǐng)取是有標(biāo)準(zhǔn)的,，而且我們所需要的消費(fèi)并不是失業(yè)金就可以承擔(dān)的,，有很多網(wǎng)友提醒大家千萬不要領(lǐng)，這是為什么,？領(lǐng)取失業(yè)金會(huì)怎樣,？不領(lǐng)取失業(yè)金有哪些好處？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容,！

為什么說大家千萬不要領(lǐng)失業(yè)金

一般情況下如果員工被公司解雇,、或者公司合同到期后不續(xù)簽、或者因?yàn)楣镜归]裁員等中斷就業(yè),，便可以領(lǐng)取這個(gè)失業(yè)金了,。但是領(lǐng)取失業(yè)金之后就代表你會(huì)失業(yè)，你的保險(xiǎn)也會(huì)被暫停,，養(yǎng)老保險(xiǎn)也就中斷了。

只要失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間,，將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用正常繳納,，這樣就不會(huì)關(guān)系到養(yǎng)老金年限長(zhǎng)短了。所以,，大家千萬不要領(lǐng)失業(yè)金這個(gè)問題，是大家誤解了,，而且,，領(lǐng)取失業(yè)金是沒有壞處的,，失業(yè)時(shí)該領(lǐng)取就領(lǐng)取,。失業(yè)金領(lǐng)取后果嚴(yán)重

1,、失業(yè)金的領(lǐng)取條件較為苛刻,，職工主動(dòng)辭職是不符合領(lǐng)取條件的,，必須是非本人意愿造成的失業(yè),，例如單位倒閉，被用人單位辭退等,。在領(lǐng)取失業(yè)金時(shí),，領(lǐng)取人需要辦理失業(yè)證,，進(jìn)行失業(yè)登記和求職登記，并且失業(yè)金領(lǐng)取記錄也會(huì)被計(jì)入個(gè)人檔案中,。當(dāng)領(lǐng)取人再就業(yè)時(shí),，領(lǐng)取記錄有可能會(huì)被新單位查詢到,，并被詢問失業(yè)原因,，對(duì)于職工來說這畢竟是一項(xiàng)負(fù)面信息,，因此領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)職工再就業(yè)可能存在不利之處,。

2、領(lǐng)取失業(yè)金,，失業(yè)人員就不可以繼續(xù)繳納社保,。在各項(xiàng)社保費(fèi)用中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是可以累積的,，因此臨時(shí)斷繳對(duì)繳納年限的關(guān)系不大,。不過在社保斷繳期間是無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的,，且對(duì)于有生育計(jì)劃的女性來說,，生育保險(xiǎn)斷繳對(duì)生育津貼的報(bào)銷也是有關(guān)系的。因此,，如果失業(yè)人員有繼續(xù)繳納保險(xiǎn)的需求,，建議不要領(lǐng)取失業(yè)金。

主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金

1,、一般來說,，被公司辭退是可以拿失業(yè)金的,，那么主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金,？很多年輕人想知道這個(gè)問題，比較這是最長(zhǎng)可達(dá)24個(gè)月的補(bǔ)貼,，不拿可會(huì)虧一大筆。

2、勞動(dòng)者“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形一般包括：

（1）終止勞動(dòng)合同的;

（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

（3）被用人單位開除、除名和辭退的;

（4）用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職的;

（5）法律,、法規(guī)另有法規(guī)的。

3,、根據(jù)上述條件可以了解,，如果是主動(dòng)辭職的話，一般是沒法去領(lǐng)取失業(yè)金的,，但是后期可與單位協(xié)商,，能否在出具解除勞動(dòng)合同證明時(shí)，不要把原因歸于個(gè)人,，這對(duì)單位不會(huì)有什么損失,，主動(dòng)辭職也可以領(lǐng)取了,。

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