失業(yè)金的領(lǐng)取是有標準的,，而且我們所需要的消費并不是失業(yè)金就可以承擔的,，有很多網(wǎng)友提醒大家千萬不要領(lǐng)，這是為什么,？領(lǐng)取失業(yè)金會怎樣,？不領(lǐng)取失業(yè)金有哪些好處？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容,！

為什么說大家千萬不要領(lǐng)失業(yè)金

一般情況下如果員工被公司解雇,、或者公司合同到期后不續(xù)簽、或者因為公司倒閉裁員等中斷就業(yè),，便可以領(lǐng)取這個失業(yè)金了,。但是領(lǐng)取失業(yè)金之后就代表你會失業(yè)，你的保險也會被暫停,，養(yǎng)老保險也就中斷了,。

只要失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，將養(yǎng)老保險費用正常繳納,，這樣就不會關(guān)系到養(yǎng)老金年限長短了,。所以,，大家千萬不要領(lǐng)失業(yè)金這個問題，是大家誤解了,，而且,，領(lǐng)取失業(yè)金是沒有壞處的，失業(yè)時該領(lǐng)取就領(lǐng)取,。失業(yè)金領(lǐng)取后果嚴重

1,、失業(yè)金的領(lǐng)取條件較為苛刻，職工主動辭職是不符合領(lǐng)取條件的,，必須是非本人意愿造成的失業(yè),，例如單位倒閉，被用人單位辭退等,。在領(lǐng)取失業(yè)金時,，領(lǐng)取人需要辦理失業(yè)證，進行失業(yè)登記和求職登記,，并且失業(yè)金領(lǐng)取記錄也會被計入個人檔案中,。當領(lǐng)取人再就業(yè)時，領(lǐng)取記錄有可能會被新單位查詢到,，并被詢問失業(yè)原因,，對于職工來說這畢竟是一項負面信息，因此領(lǐng)取失業(yè)金對職工再就業(yè)可能存在不利之處,。

2,、領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)人員就不可以繼續(xù)繳納社保,。在各項社保費用中,，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費年限是可以累積的，因此臨時斷繳對繳納年限的關(guān)系不大,。不過在社保斷繳期間是無法享受醫(yī)療保險待遇的,，且對于有生育計劃的女性來說，生育保險斷繳對生育津貼的報銷也是有關(guān)系的,。因此,，如果失業(yè)人員有繼續(xù)繳納保險的需求，建議不要領(lǐng)取失業(yè)金,。

主動辭職如何拿失業(yè)金

1,、一般來說，被公司辭退是可以拿失業(yè)金的,，那么主動辭職如何拿失業(yè)金？很多年輕人想知道這個問題,，比較這是最長可達24個月的補貼,，不拿可會虧一大筆,。

2、勞動者“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形一般包括：

（1）終止勞動合同的;

（2）被用人單位解除勞動合同的;

（3）被用人單位開除,、除名和辭退的;

（4）用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職的;

（5）法律,、法規(guī)另有法規(guī)的。

3,、根據(jù)上述條件可以了解,，如果是主動辭職的話，一般是沒法去領(lǐng)取失業(yè)金的,，但是后期可與單位協(xié)商,，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸于個人,，這對單位不會有什么損失,，主動辭職也可以領(lǐng)取了。

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