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發(fā)生工傷后,這些待遇能否一次性支付,?
來源:kuaidaojia.cn 發(fā)布時間:2023/5/31 16:02:44

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案情

    劉某系山東某建材有限公司的職工,2012年2月13日在工作時被機器傷及面部,、右前臂及右手,,被送往醫(yī)院治療,公司支付了住院期間的醫(yī)療費用,。

    后劉某被認定為工傷,,經(jīng)勞動能力鑒定為二級傷殘,生活部分不能自理,。

    因公司沒有為職工參加工傷保險,,劉某與公司多次協(xié)商工傷保險待遇問題,沒有達成一致意見,,后向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起申訴,,請求公司一次性支付傷殘補助金、傷殘津貼,、生活護理費,、輔助器具費、停工留薪期工資,、住院伙食補助費,、交通費等。公司對請求事項不同意一次性全部支付,。


分析

工傷保險條例》規(guī)定:

    職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。

    工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,,從工傷保險基金按月支付生活護理費,。

《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第十三條規(guī)定 :

    由工傷保險基金支付的各項待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付,不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法,。

    仲裁委認為,,因公司未參加工傷保險,,劉某擔心公司經(jīng)濟效益不好、破產(chǎn)倒閉,,沒有支付能力,,其工傷保險待遇沒有保障。但要求公司一次性支付工傷保險長期待遇,,是沒有法律依據(jù)的,。

    仲裁委最終裁決由公司支付給劉某一次性傷殘補助金、停工留薪期待遇,、伙食補助費,、交通費;自2013年5月份起按月支付給劉某傷殘津貼,、生活護理費,;駁回劉某的其他申訴請求。

    此外,,工傷職工可以要求用人單位補繳工傷保險費,。根據(jù)《工傷保險條例》,用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,、滯納金后,,由工傷保險基金和用人單位依照條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。這樣,,職工的工傷待遇就有了保障,。