過(guò)渡性養(yǎng)老金,，這是沒(méi)有問(wèn)題的，所以說(shuō)今年2022年,，依然是處在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人過(guò)渡期的十年之內(nèi),，所以說(shuō)還可以正常領(lǐng)取過(guò)渡性的養(yǎng)老金。接下來(lái)云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來(lái)看一看具體內(nèi)容,！

2022年的1月份,，還會(huì)不會(huì)補(bǔ)發(fā)過(guò)渡性的養(yǎng)老金呢？對(duì)于這個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā),，它其實(shí)主要還是針對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的一項(xiàng)待遇,，如果說(shuō)你是屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人，并且是在2022年退休,，那么依然是符合過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)待遇的,。

也是從那個(gè)時(shí)間段開(kāi)始，設(shè)立了10年的過(guò)渡期,。只要是在2014年10月份。到2024年9月份之間,，這10年退休的人群,，都被認(rèn)定為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人。作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人,，除了養(yǎng)老金待遇正常計(jì)算以外,，還可以額外獲得一部分補(bǔ)償，過(guò)渡性養(yǎng)老金,，這是沒(méi)有問(wèn)題的,，所以說(shuō)今年2022年,，依然是處在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人過(guò)渡期的十年之內(nèi)，所以說(shuō)還可以正常領(lǐng)取過(guò)渡性的養(yǎng)老金,。

具體的補(bǔ)償比例,，是根據(jù)退休的年限來(lái)確定的，2014年退休的人群獲得10%的補(bǔ)償比例,，以此類(lèi)推,，一直到2024年，最終可以獲得100%的補(bǔ)償比例,。那么按照這樣計(jì)算,，我們2022年退休的人，基本上大致是可以獲得,，70%~80%的過(guò)渡性補(bǔ)償比例,。所以說(shuō)只要是你符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的退休條件，那么肯定是有這部分過(guò)渡性的補(bǔ)償養(yǎng)老金待遇的,。

只不過(guò)各個(gè)地區(qū)的發(fā)放時(shí)間,，是有所不一樣的，有些地區(qū)最早的時(shí)候,，據(jù)我了解在2019年之前就已經(jīng)完全發(fā)放完成了,。但是有些地區(qū)則是比較晚的，到了2027年才逐步的完成,，在各個(gè)地區(qū)的這個(gè)發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)有所不同,，可能從發(fā)放時(shí)間上也是有所緩急的，有些地區(qū)相對(duì)來(lái)說(shuō)較早一些,，有些地區(qū)可能會(huì)晚一些,，但是這筆錢(qián)都能夠?qū)崒?shí)在在的，發(fā)放到我們每一名機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的手中,。

但是這個(gè)補(bǔ)發(fā)的時(shí)間也是有所不確定的,，可能1月份就能夠補(bǔ)發(fā)到位，也許會(huì)拖到幾個(gè)月以后,。所以我們只需要耐心的去等待,，而且這筆錢(qián)對(duì)于絕大部分，從企業(yè)單位退休的人群是不存在的,，那么他們都是無(wú)法獲得補(bǔ)償性的過(guò)渡性養(yǎng)老金的待遇,。因?yàn)楸旧?014年9月份之前就已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，他們?cè)?014年9月份之前都可以被認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限,，所以說(shuō)都會(huì)按著過(guò)渡性養(yǎng)老金的方式,，來(lái)給予計(jì)算，這就是他們?yōu)槭裁纯梢垣@得過(guò)渡性養(yǎng)老金,？

我們有很多事業(yè)單位的新人,，比如說(shuō)2014年10月份以后才參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作,，可能他退休的年限也到了2024年10月份以后，那么他們這部分人就不存在過(guò)渡性養(yǎng)老金,，他僅僅只是針對(duì)于2014年10月到2024年9月份之間退休的人群,，同時(shí)在2014年9月份之前也有相應(yīng)的工作年限，這部分人群才能夠獲得補(bǔ)償?shù)倪^(guò)渡性養(yǎng)老金待遇,。

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