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2022年按工齡發(fā)養(yǎng)老金,滿30年工齡統(tǒng)一發(fā)放4000元可行嗎,?
來源:kuaidaojia.cn 發(fā)布時(shí)間:2022/3/15 9:07:52

2022年,,職工養(yǎng)老金上調(diào)已經(jīng)確定了!3月5號(hào)已經(jīng)傳來好消息,,要適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金,,并且確保按時(shí)發(fā)放按照往年慣例,下個(gè)月四月份就會(huì)迎來上調(diào)的消息了,,接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容,!

我國(guó)退休人員高達(dá)三億人,有的人養(yǎng)老金達(dá)到七八千甚至上萬(wàn)元,,有的人卻只有2000多,,城鄉(xiāng)居民有的人才幾百元、一百多,,呈現(xiàn)參差不齊的特點(diǎn),,客觀上差距較大,因此有許多網(wǎng)友近日紛紛留言,,呼吁養(yǎng)老金按照工齡發(fā)放,!留言的人不在少數(shù),那么2022年所有人按工齡發(fā)放,、凡是滿了30年工齡的人,、每人每月養(yǎng)老金發(fā)放4000元可行嗎?

其實(shí),,工齡滿了30年,,無(wú)論男女,其實(shí)都算是比較長(zhǎng)的一個(gè)工齡,,這體現(xiàn)了在年輕的時(shí)候?yàn)槠髽I(yè),、為社會(huì)在持續(xù)做貢獻(xiàn),依據(jù)養(yǎng)老金的“長(zhǎng)繳多得”原則,,按工齡長(zhǎng)短發(fā)放養(yǎng)老金似乎非常合理 —— 如果現(xiàn)在發(fā)起一個(gè)投票的話,,預(yù)計(jì)很多人會(huì)舉雙手贊成,認(rèn)為也有利于激勵(lì)年輕人持續(xù)繳費(fèi),,然而有理不在人多,,給工齡超過30年每人統(tǒng)一發(fā)4000元,根本是不現(xiàn)實(shí)的,,原因無(wú)非是以下五點(diǎn):

第一,、工齡不等于繳費(fèi)年限,要實(shí)際繳費(fèi)或視同繳費(fèi)的工齡才有效,!

工齡和繳費(fèi)年限,,其實(shí)完全是兩碼事,,最近三年,、全國(guó)31個(gè)省份養(yǎng)老金上漲的方案我都看過,,發(fā)現(xiàn)沒有一個(gè)省份在方案中提到過工齡這兩個(gè)字,掛鉤調(diào)整部分,,全部說的是繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限,。

大家應(yīng)該也都有印象吧?一個(gè)人有42年工齡,,也許實(shí)際繳費(fèi)年限只有20多年,,上班的時(shí)候也許是還沒有建立社保制、也許是當(dāng)年單位沒有上保險(xiǎn),,因此會(huì)造成這種現(xiàn)象,,畢竟視同繳費(fèi)年限,也只是符合條件的小部分人才有,。

第二,,工齡長(zhǎng)的人,個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和指數(shù)不一定高

工齡很長(zhǎng)的人,,有許多人繳費(fèi)指數(shù)實(shí)際上只有60%,,比如大多數(shù)的私企和民營(yíng)企業(yè)——畢竟企業(yè)老板也要控制人工成本,因此算下來自己養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的總額并不高,、個(gè)人賬戶的結(jié)余也不一定多,。

然而,編制內(nèi)的人員,,有了編制等于有了“金飯碗”,,社保不會(huì)斷繳,、累計(jì)繳費(fèi)年限長(zhǎng),繳費(fèi)基數(shù)也高,,還強(qiáng)制繳納職業(yè)年金,、公積金福利等等,,然后許多大型國(guó)企,、央企,、壟斷經(jīng)營(yíng)的企業(yè)繳費(fèi)指數(shù)也高,,許多人是按照300%的頂格檔次繳費(fèi)的,,因此,,他們退休時(shí)個(gè)人賬戶積累了大量的余額,!甚至能超過普通企業(yè)職工的好幾倍,。差距不止一點(diǎn)點(diǎn)。,。,。,。,。。

所以,,這會(huì)導(dǎo)致他們的養(yǎng)老金水平偏高,、如果單單看工齡,、對(duì)這部分人“高繳費(fèi)、多繳費(fèi)”的人將會(huì)非常不公平,,相當(dāng)于說他們的多繳費(fèi)等于白交了,;

第三,,很多人根本就沒有30年長(zhǎng)度的工齡,、而且是因?yàn)榭陀^因素所致

有些人沒有30年的工齡,,但是并不是因?yàn)橹饔^懶惰不工作,,而是由于一些歷史原因,很多人中途被買斷工齡,、下崗,、或者因生病,、特殊工種,、或者是單位早年沒有給員工上社保等因素,,所以導(dǎo)致自己的工齡只有二十多年甚至十幾年;

尤其是女工人,,一般50歲就退休了,,更是難以達(dá)到30年長(zhǎng)度的工齡——如果按照30年工齡統(tǒng)一發(fā)放4000,那么工齡低于30年的人,,幾乎根本就沒有領(lǐng)養(yǎng)老金的機(jī)會(huì),!這樣的模式、對(duì)于很大一部分比例的人來說,、是不公平的,。

第四,,各地區(qū)消費(fèi)和物價(jià)水平不同,統(tǒng)一發(fā)放養(yǎng)老金,,有些發(fā)達(dá)地區(qū)老人將會(huì)生活窘迫,!

4000元的養(yǎng)老金,對(duì)于許多內(nèi)地省份,、西南或西北,、東北老工業(yè)基地省份來說,還是不錯(cuò)的,,但是北上廣深這類一線城市——物價(jià)昂貴,、消費(fèi)水平高,,許多目前養(yǎng)老金五六千的人,,生活水平也一般般。,。,。。。,。

如果30年工齡都發(fā)4000元的話,這些地區(qū)的人基本生活就難以保證了,,所以他們就無(wú)法抵抗物價(jià)上漲帶來的壓力,并且這樣會(huì)讓每年養(yǎng)老金上漲,、也會(huì)產(chǎn)生新的不公平,。

總體來看,,這些年各個(gè)省份上調(diào)養(yǎng)老金,、已經(jīng)明顯向工齡較長(zhǎng)的人傾斜了,,預(yù)計(jì)今年各地方案仍然會(huì)如此,,工齡超過30年的人,、許多人還有過渡性養(yǎng)老金,、企業(yè)職工去世后最新的喪葬撫恤金待遇,也能按照24個(gè)月的封頂月數(shù)來計(jì)算和發(fā)放,,綜合來看,,一刀切按工齡30年來發(fā)放養(yǎng)老金4000元、是難以實(shí)現(xiàn)的,,弊大于利,,根本不可行。

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