職工工傷醫(yī)療期的待遇如何,？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容,！

工傷停工留薪期的時(shí)間傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)期限治療的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但最多可再延長(zhǎng)12個(gè)月。

職工在停工留薪期內(nèi),，除享受工傷醫(yī)療待遇外,，原工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給,，生活不能自理需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。這里所稱的原待遇是指職工在受傷或未被確診患職業(yè)病前,，原用人單位發(fā)給職工的按照出勤對(duì)待而發(fā)給的全部工資和福利待遇。

(一)工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi),、診療費(fèi),、住院費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi),、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷,。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。

(二)工傷職工住院治療期間,，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),。

(三)工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)則執(zhí)行,。

(四)職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,，實(shí)行醫(yī)療期,。公費(fèi)醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出看法建議，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的,，最長(zhǎng)不超過36個(gè)月,。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

(五)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,，改為按月發(fā)給工傷津貼,。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。

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