昆明企業(yè)社保代繳,，所謂社保代繳是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)機(jī)構(gòu)按照相關(guān)人事政策的規(guī)定，根據(jù)協(xié)議接受委托,，在一定期限內(nèi)為委托方代繳勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為,。昆明企業(yè)社保代繳，這里的委托方既可以是用人單位,，也可以是用工單位亦或者是勞動(dòng)者個(gè)人,。有一句口語(yǔ)常被人掛在口中，那就是“存在就是合理的”,，這源自于黑格爾的一句名言“存在即合理”,，其意為：凡是現(xiàn)實(shí)的東西都是合乎理性的。

   此話(huà)常被用來(lái)作對(duì)某種行為辯解理由,，將話(huà)套用在社保代繳這個(gè)現(xiàn)象當(dāng)中,，可以形成這樣一種推論：社保代繳是存在的，而存在就是合理的,，那么可以得出結(jié)論為社保代繳是合理的,。看似合乎邏輯,，但是從合法性上看,，社保代繳是比較難以站得住腳的，享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的前提也是應(yīng)當(dāng)發(fā)生待遇時(shí)候與參保單位存在勞動(dòng)關(guān)系,。具典型代表性的案例就是,，員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

   昆明企業(yè)社保代繳公司,，但是提供給用人單位的相關(guān)個(gè)人信息也是第三人的,，用人單位也是以第三人身份去給該員工進(jìn)行參保。此時(shí)該員工一旦發(fā)生工傷事故,，雖然理論上能否享受工傷待遇存在一定爭(zhēng)議,，但在實(shí)踐中極有可能無(wú)法享受到工傷保險(xiǎn)待遇。則此工傷待遇的責(zé)任就落在用人單位和勞動(dòng)者身上,。昆明五險(xiǎn)一金代繳,，自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,。