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毋庸置疑,,社保對我們每個人來說都非常重要,。如果生病了需要醫(yī)療保險,如果受工傷需要工傷保險,,當你老了不會動了需要養(yǎng)老保險,,而且買房換房也需要支取公積金……可以說社會保險滲透在我們生活的方方面面,日漸成為我們生活中不可或缺的角色,。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司帶大家一起來看一下,!
之前《中國企業(yè)社保白皮書》發(fā)布,報告指出,,絕大多數(shù)企業(yè)的社保繳費基數(shù)不合規(guī),。也許當前情況下你的感受還不夠強烈,但是若干年后必將影響你應(yīng)該享受的待遇,,尤其是養(yǎng)老金這個方面,。
不可思議:超7成企業(yè)社保繳費基數(shù)不合規(guī)
隨著經(jīng)濟減速下行明顯的情況下,尤其是勞動力成本不斷上升的情況下,,企業(yè)主為了生存也就會變相壓低用人成本,。
怎么壓低呢?就是少繳或者甚至不繳員工的社保,。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,,企業(yè)社保合規(guī)從2013年到2015年呈現(xiàn)逐年上升趨勢,但是2016年停滯不前,,這跟當前的實體經(jīng)濟環(huán)境惡化不無關(guān)系,。
以云南為例,云南省規(guī)定繳費基數(shù)最低不能低于社會平均工資的60%,,最高不能高于社會平均工資的3倍,,如果以當前云南省公布的社會平均工資4000元左右計算,所以繳費最低可以達到2400塊錢,,最高能達到12000塊錢,,如果幾十年一直按照這個數(shù)目繳費,最后相差的額度也將在兩倍左右,。
而且當前企業(yè)為了降低成本,,有很大一部分按照工資最低下限上繳一系列保險,,從上圖我們也可以看到這個問題的嚴重性,有將近36.1%的企業(yè)是這么做的,。
這樣做對員工將來的養(yǎng)老影響會更加明顯,,試想一個月上繳500塊的養(yǎng)老金和一個月上繳4000塊錢的養(yǎng)老金,到時候領(lǐng)取的額度也會有天壤之別,。如果再加上飛速上漲的物價,,幾十年后,到時候你每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金甚至不夠買幾個面包的,,那場景太不可想象了,!老無所依也許就是你的身上真切的上演著。
看到這里你是不是開始擔心了,,所以趕緊算算你的企業(yè)有沒有給你少繳納社保,!
也許你現(xiàn)在認為自己還年輕,根本不用去考慮以后年老后生病和養(yǎng)老等一系列與社保有關(guān)的問題,,但是人都會生病都會老去……到時候這些問題擺在我們面前的時候,,你會發(fā)現(xiàn)有了社保是多么省心的一件事。
社保的好處有哪些,?
1.在公民年老體衰,、喪失勞動能力時,提供生活保障,。
繳納養(yǎng)老保險達到一定年齡時,,就不用再繳納,等辦理退休手續(xù)后,,可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,。用養(yǎng)老金來支付生活基本品,可以享受一個較為舒適的晚年,。
2.為日常提供生活,、生命保障,。
醫(yī)療保險,、生育保險、工傷保險,,都會在意外發(fā)生時發(fā)揮極大的作用,,可以說是生命保障。
失業(yè)保險,、住房公積金,,為失業(yè)時提供生活保障,為生活居住提供幫助,。
3.在一些大型城市,,社保與買房,、落戶、買車搖號等資格相關(guān),。
比如在北京,,以下幾項都與社保息息相關(guān):
(1)購房。非北京市戶籍居民購房,,需社?;騻€稅連續(xù)繳納60個月。
(2)落戶,。2016年8月11日發(fā)布的《北京積分落戶管理辦法(試行)》中明確,,申請人申請積分落戶條件之一就是在京連續(xù)繳納社會保險7年及以上。
(3)汽車搖號,。近五年(含)連續(xù)在本市繳納社會保險和個人所得稅的非本市戶籍人員,。
4.職工社保,在工資發(fā)放時先扣除社保,,會減少繳納個人所得稅
國家個人所得稅政策規(guī)定,,職工社保可以在納稅前代扣代繳,。代扣社保個人應(yīng)繳納部分后,,個人應(yīng)納稅基數(shù)會降低,需要繳納的個人所得稅會減少,。

相關(guān)問題回復
1,、企業(yè)不按規(guī)定繳納社保怎樣舉報?
答:公司不依法給員工交納社保,,建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù),,然后向勞動局或者社保局投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保,。
2,、舉報企業(yè)需要準備哪些材料?
答:勞動關(guān)系證據(jù):
1,、雙方簽訂的勞動合同;
2,、工資卡、工資存折,、單位蓋章確認的工資條或記錄,、單位蓋章的職工花名冊;
3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄,,購買商業(yè)險的記錄;
4,、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
5,、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”,、“報名表”等招用記錄;
6,、用人單位蓋章的考勤記錄;
7、單位出差的證明,,如從單位客戶那里獲得的證據(jù)等;
8,、同事的證言等。建議先跟單位溝通,,看是否能夠達成合議爭取繳納,,再依據(jù)《社會保險法》等法律法規(guī)要求自己的權(quán)益,去社保局信訪科投訴,,帶上勞動關(guān)系證據(jù),。投訴如果不受理或者投訴人認為受理結(jié)果不公平的,可以向勞動監(jiān)察部門舉報或向當?shù)貏趧又俨貌块T提出仲裁,。
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