中斷繳費(fèi)，并且中斷不超過一個(gè)月以上,，補(bǔ)繳中斷的費(fèi)用是可以享受生育保險(xiǎn)待遇的,。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上,，并且繼續(xù)為其繳費(fèi),，符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看一看具體內(nèi)容,！

生育保險(xiǎn)補(bǔ)交算不算斷
生育保險(xiǎn)是國家通過立法,，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時(shí)中斷勞動時(shí)，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù),、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險(xiǎn)制度,。國家或社會需要發(fā)放必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健給生育的職工,。如果生育保險(xiǎn)層被中斷繳費(fèi),，但是中斷繳納的時(shí)間沒有超過一個(gè)月以上的,。那么在補(bǔ)繳完費(fèi)用后，不算斷交,。并且還可以繼續(xù)享受生育保險(xiǎn)待遇的,。

辭職了生育保險(xiǎn)怎么交
據(jù)了解，生育保險(xiǎn)是由用人單位按照國家規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納的,，職工個(gè)人不需要繳納,，也不能自己繳納，所以辭職后如果想自己交生育險(xiǎn),，是不行的,。我們都知道，使用生育險(xiǎn)的前提有兩個(gè),，一是必須繳納時(shí)間必須達(dá)到12個(gè)月以上,，二是生育期間并持續(xù)繳納生育保險(xiǎn)，也就是如果斷交,，生育時(shí)就不能享受對應(yīng)的待遇了,。
生育保險(xiǎn)可以找代繳機(jī)構(gòu)交嗎？觀察現(xiàn)在市面上的一些社保代繳機(jī)構(gòu)提供的服務(wù),，它們提供代繳養(yǎng)老或者公積金,，但是不提供代繳生育險(xiǎn)的服務(wù)的，所以找代繳機(jī)構(gòu)也沒有用,。

補(bǔ)交生育險(xiǎn)一個(gè)月算連續(xù)嗎
中斷交費(fèi),，并且中斷不超出一個(gè)月以上，補(bǔ)繳中斷的花費(fèi)是能夠享受生育保險(xiǎn)待遇的,。近日有武漢市民發(fā)帖稱,，補(bǔ)繳的生育險(xiǎn)不被計(jì)算在連續(xù)參保的時(shí)間中。記者就此事采訪武漢市人社局,，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，連續(xù)6個(gè)月繳納生育險(xiǎn)才能享受待遇，補(bǔ)繳不能計(jì)算在6個(gè)月時(shí)間中,。

社保斷交一月生育津貼影響
國家規(guī)定必須連續(xù)繳納9個(gè)月或者累積繳納12個(gè)月,，而且生產(chǎn)當(dāng)月也必須在繳納。如果斷繳之后,，生孩子得不到報(bào)銷,，產(chǎn)假工資也無法拿到。但我們很多女同胞由于身體或者工作環(huán)境的原因,，不得不早早的辭職回家養(yǎng)胎,。一旦辭職,，必然斷繳。所以,，如果可以不辭職,，就盡量不要辭職。一般的在辦公室工作可以堅(jiān)持到預(yù)產(chǎn)期前兩周再走都行,，這個(gè)時(shí)候就可以不用辭職,，而是進(jìn)入產(chǎn)前假的階段了。

生育保險(xiǎn)補(bǔ)交還能享受補(bǔ)貼嗎
可以報(bào)銷,。參保職工在同時(shí)具備下列條件時(shí),，可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇：
1、符合國家,、省,、市計(jì)劃生育政策規(guī)定；
2,、分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。
3,、產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用,，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？ǎㄊ忻窨ǎ┘敖值篱_具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算,。
4、申報(bào)生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼,，需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章,，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證（孩子的）,、出院小結(jié)等材料,，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報(bào)手續(xù)。（相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理）

生育保險(xiǎn)補(bǔ)交多久可以到賬
生育津貼一般需要20個(gè)工作日才能報(bào)下來,，在生產(chǎn)完之后可以憑單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷,，只要審核通過之后會直接打入您的卡內(nèi)。
生育保險(xiǎn)需要辦理的步驟和到賬的時(shí)間：
1,、自生育之日起90日內(nèi)持報(bào)銷所需資料到參保所屬的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào),；
2、窗口工作人員審核資料,；
3,、資料審核無誤后受理申報(bào)并書面登記；
4、窗口工作人員在4個(gè)工作日內(nèi)生成撥付單據(jù),；
5,、單位經(jīng)辦人或個(gè)人5個(gè)工作日后領(lǐng)取撥付單據(jù)；
6,、領(lǐng)取撥付單據(jù)后5個(gè)工作日后撥付金額劃轉(zhuǎn)至單位或個(gè)人的銀行賬戶,。

生育保險(xiǎn)補(bǔ)交滯納金必須繳納嗎
社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（國務(wù)院令第259號）第二章征繳管理第十三條規(guī)定“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,；逾期仍不繳納的,，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起,，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險(xiǎn)基金,?！彼詥挝徊话磿r(shí)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，逾期的將收取滯納金,。

生育保險(xiǎn)補(bǔ)交有用嗎
生育保險(xiǎn)金是由單位按照其工資總額的一定比例繳納的,，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，所以職工不存在補(bǔ)交的問題,。只要職工在生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),，其所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，并為該職工連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿一定時(shí)間以上的,，職工就可以享受生育保險(xiǎn)待遇,。在生育保險(xiǎn)里可報(bào)銷的費(fèi)用中，產(chǎn)前檢查費(fèi)及住院費(fèi)用只要檢查時(shí)和生產(chǎn)后生育保險(xiǎn)是正常繳費(fèi)狀態(tài)就可以報(bào)銷,。而生育津貼必須連續(xù)繳滿一定月數(shù)或生產(chǎn)后繳滿1年才可以申領(lǐng),。其中補(bǔ)繳的部分是不被計(jì)算在連續(xù)范圍內(nèi)的，所以說補(bǔ)交沒什么用,。

相關(guān)問題回復(fù)
一,、什么情況下才能享受生育保險(xiǎn)？
答：女職工享受生育保險(xiǎn)待遇的條件：一是要符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定,；二是女職工在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6-12個(gè)月（各地時(shí)間不一樣）。符合上述條件就能享受生育保險(xiǎn)待遇,。

二,、生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷哪些費(fèi)用？
答：1,、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對單位予以補(bǔ)償,。
2、生育營養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼,，凡符合享受國家規(guī)定90天含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補(bǔ)貼300元,、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元,。
3、一次性生育補(bǔ)貼,，原在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后,，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí),，可享受一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元,、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元,，對參加生育保險(xiǎn)的男職工,，其配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一胎時(shí),，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼,。
4、生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資,、獎金及福利費(fèi)由單位照發(fā)。
5,、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi),，包括因計(jì)劃生育需要，實(shí)施放置取出)宮內(nèi)節(jié)育器,、流產(chǎn)術(shù),、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù),、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用,，列入生育保險(xiǎn)基金結(jié)付范圍。

三,、產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放,，發(fā)放多少？
答：產(chǎn)假期間的工資一般是按原工資進(jìn)行發(fā)放,。
產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受,。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)。如果單位有交社保,，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請生育津貼,，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資,。
若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足,。

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