按現(xiàn)行法律法規(guī),，并沒(méi)有所謂的免交社保的情況,，國(guó)家規(guī)定的有害工種、因病或工傷且完全喪失勞動(dòng)能力的可提前退休,。具體情況,，請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況及法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí),。對(duì)于符合4050人員條件的,，給予補(bǔ)貼政策。

國(guó)企下崗職工免交社保嗎
按現(xiàn)行法律法規(guī),，并沒(méi)有所謂的免交社保的情況，更沒(méi)有下崗職工免交社保提前退休的情況,。具體情況，請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況及法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí),。國(guó)家從來(lái)沒(méi)有國(guó)企下崗職工免交社保的政策,，最多就是有一個(gè)40.50政策,，即女超過(guò)40周歲，男超過(guò)50周歲,，因下崗失業(yè),，有下崗證,，再就業(yè)困難,，可以申請(qǐng)享受 3年社保補(bǔ)貼,，免交社保的政策還從來(lái)沒(méi)有過(guò),，你可以撥打統(tǒng)一服務(wù)熱線(xiàn),。

國(guó)企下崗職工可提前退休嗎
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休,。第一種情形就是從事特殊工種，第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力,。具體如下：
1,、從事高空,、特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿(mǎn)10年、或井下高溫作業(yè)累計(jì)滿(mǎn)9年或其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年,，且男工人年滿(mǎn)55周歲,，女工人年滿(mǎn)45周歲，經(jīng)審核符合規(guī)定的,，可以作為特殊工種辦理退休手續(xù)；
2,、由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，完全喪失勞動(dòng)能力,，男年滿(mǎn)50周歲,，女年滿(mǎn)45周歲即可辦理因病提前退休手續(xù)。

國(guó)企下崗職工新政策
就目前來(lái)講,，除了下崗時(shí)可以從單位按工作年限領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)償金,、按規(guī)定辦理《失業(yè)證》,、《再就業(yè)證》后可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金和4050人員社保補(bǔ)貼外，其他幫扶政策如下：
1,、下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的營(yíng)業(yè)收入，三年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅,、個(gè)人所得稅,、城鎮(zhèn)土地使用稅,、房產(chǎn)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加,。
2,、安置下崗職工占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%以上的從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的收入,，三年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅,、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加。
3,、組織下崗職工或下崗職工本人從事市容,、環(huán)境建設(shè)的公益性活動(dòng),、為企事業(yè)單位提供各種臨時(shí)性、季節(jié)性,、突擊性勞務(wù)取得的收入,，三年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅,、個(gè)人所得稅,。
4,、企業(yè)組織下崗職工或下崗職工自找門(mén)路承包租賃開(kāi)發(fā)荒山,、荒地,、荒灘，從事農(nóng),、林、牧,、漁業(yè)取得收入,，三年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅,、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。
5,、新辦的安置下崗職工占從業(yè)人員總數(shù)60%以上的企業(yè),，自開(kāi)業(yè)之日起,，免征企業(yè)所得稅三年,。

由上面的介紹可以看出,，對(duì)于下崗職工來(lái)說(shuō),，除了領(lǐng)取企業(yè)補(bǔ)償金、政府失業(yè)金和4050社保補(bǔ)貼更直接以外,，其他政策都非人人可以享受得到的。所以對(duì)于下崗職工來(lái)講,，最最重要的還是自強(qiáng)不息,，依靠一技之長(zhǎng)重新就業(yè)或創(chuàng)業(yè),，不要讓自己的社保斷繳，使年老后可以領(lǐng)取到一份養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,。

國(guó)企下崗職工社保補(bǔ)繳政策
據(jù)了解,，國(guó)家目前并未有政策表明下崗職工可以免交三年社保，所以想要交社保的還是要自己出錢(qián)補(bǔ)繳,。據(jù)悉,，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，在領(lǐng)取失業(yè)金期間（一般是兩年）國(guó)家是允許不交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,。領(lǐng)取期滿(mǎn)應(yīng)該繼續(xù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn),，但對(duì)停繳的兩年保費(fèi)，可以不予補(bǔ)繳,。辦法還規(guī)定，國(guó)有企業(yè)下崗人員到民營(yíng)企業(yè)重新就業(yè)后,，按規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)計(jì)算,；民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為其參加工傷保險(xiǎn),，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷的，由發(fā)生工傷單位參保的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇,。

國(guó)企職工提前退休政策
只要符合提前退休的政策，不管在什么企業(yè),，都可以辦理提前退休手續(xù),。

事業(yè)單位提前退休條件：
1,、工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),，或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金,。
2、男年滿(mǎn)50周歲,、女年滿(mǎn)45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿,，經(jīng)組織批準(zhǔn),，可以提前離崗。
在法定退休年齡內(nèi),，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資,，檔案工資享受在職人員的增資待遇,，到法定退休年齡,，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi),，在原單位辦理退休手續(xù),。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納,。
3、凡工作年限滿(mǎn)30年;或男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿(mǎn)20年的,，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后,，允許提前退休,。

國(guó)企下崗職工有補(bǔ)貼嗎
（一）如果您屬于國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員，持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，并已被服務(wù)型企業(yè)錄用，且與企業(yè)簽訂了三年以上期限的勞動(dòng)合同,，將獲得由政府支付的為期三年的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。

（二）如果您屬于國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的大齡就業(yè)困難對(duì)象（男性年滿(mǎn)50周歲,，女性年滿(mǎn)40周歲的人員），持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，被所在社區(qū)開(kāi)發(fā)的公益性崗位吸納就業(yè)，從簽訂勞動(dòng)合同之日起,，將獲得政府支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。

（三）如果用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和非本人過(guò)錯(cuò)等原因,，而與您提前解除勞動(dòng)關(guān)系，您可向市或區(qū)（縣,、市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)申訴,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)查實(shí)，您所在的企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為您繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，直至補(bǔ)貼期滿(mǎn),。養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)性屬個(gè)人承擔(dān)的部份，由所在企業(yè)代扣代繳或由個(gè)人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納,，同時(shí)您也有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)繳費(fèi)記錄。

相關(guān)問(wèn)題回復(fù)
一,、國(guó)企下崗職工退休年齡是多少歲,？
答：正常職工退休年齡是：男60歲，女50歲,，如職工在職期間工作為特殊工種（例如高溫作業(yè)、有毒有害作業(yè),、粉塵作業(yè)等）并且單位在勞動(dòng)局備過(guò)案,，那么退休年齡為：男55歲，女45歲,。再有提前退休的就是病退了,，還有的單位不景氣，讓職工內(nèi)退（其實(shí)就是停職留薪）,，每月給個(gè)最低生活費(fèi),，保險(xiǎn)給上著,，職工可以自己做自己的事情，直至到達(dá)退休年齡,。

二,、下崗職工怎樣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,？
答：下崗、失業(yè)這是兩個(gè)不同的概念。如果你是失業(yè)人員,，就帶著你的身份證,、社保卡,、戶(hù)口本、回工回執(zhí),，到戶(hù)口所在地社保服務(wù)中心報(bào)到,，進(jìn)行失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)金條件,，就會(huì)同時(shí)給你辦理。

三,、國(guó)企破產(chǎn)下崗職工如何賠償,？
答：根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉,，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金 ,。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、福利待遇等爭(zhēng)議,，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,。

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