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國(guó)企下崗職工免交社保嗎?可提前退休嗎,?
來(lái)源:kuaidaojia.cn 發(fā)布時(shí)間:2021/4/7 14:40:28

按現(xiàn)行法律法規(guī),,并沒(méi)有所謂的免交社保的情況,,國(guó)家規(guī)定的有害工種、因病或工傷且完全喪失勞動(dòng)能力的可提前退休,。具體情況,,請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況及法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí),。對(duì)于符合4050人員條件的,,給予補(bǔ)貼政策。

國(guó)企下崗職工免交社保嗎
按現(xiàn)行法律法規(guī),,并沒(méi)有所謂的免交社保的情況,更沒(méi)有下崗職工免交社保提前退休的情況,。具體情況,請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況及法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí),。國(guó)家從來(lái)沒(méi)有國(guó)企下崗職工免交社保的政策,,最多就是有一個(gè)40.50政策,,即女超過(guò)40周歲,男超過(guò)50周歲,,因下崗失業(yè),,有下崗證,,再就業(yè)困難,,可以申請(qǐng)享受 3年社保補(bǔ)貼,,免交社保的政策還從來(lái)沒(méi)有過(guò),,你可以撥打統(tǒng)一服務(wù)熱線(xiàn),。

 

國(guó)企下崗職工可提前退休嗎
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休,。第一種情形就是從事特殊工種,第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力,。具體如下:
1,、從事高空,、特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿(mǎn)10年、或井下高溫作業(yè)累計(jì)滿(mǎn)9年或其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年,,且男工人年滿(mǎn)55周歲,,女工人年滿(mǎn)45周歲,經(jīng)審核符合規(guī)定的,,可以作為特殊工種辦理退休手續(xù);
2,、由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),,完全喪失勞動(dòng)能力,,男年滿(mǎn)50周歲,,女年滿(mǎn)45周歲即可辦理因病提前退休手續(xù)。

 

國(guó)企下崗職工新政策
就目前來(lái)講,,除了下崗時(shí)可以從單位按工作年限領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)償金,、按規(guī)定辦理《失業(yè)證》,、《再就業(yè)證》后可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金和4050人員社保補(bǔ)貼外,其他幫扶政策如下:
1,、下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的營(yíng)業(yè)收入,三年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅,、個(gè)人所得稅,、城鎮(zhèn)土地使用稅,、房產(chǎn)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加,。
2,、安置下崗職工占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%以上的從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的收入,,三年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅,、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加。
3,、組織下崗職工或下崗職工本人從事市容,、環(huán)境建設(shè)的公益性活動(dòng),、為企事業(yè)單位提供各種臨時(shí)性、季節(jié)性,、突擊性勞務(wù)取得的收入,,三年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅,、個(gè)人所得稅,。
4,、企業(yè)組織下崗職工或下崗職工自找門(mén)路承包租賃開(kāi)發(fā)荒山,、荒地,、荒灘,從事農(nóng),、林、牧,、漁業(yè)取得收入,,三年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅,、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。
5,、新辦的安置下崗職工占從業(yè)人員總數(shù)60%以上的企業(yè),,自開(kāi)業(yè)之日起,,免征企業(yè)所得稅三年,。

由上面的介紹可以看出,,對(duì)于下崗職工來(lái)說(shuō),,除了領(lǐng)取企業(yè)補(bǔ)償金、政府失業(yè)金和4050社保補(bǔ)貼更直接以外,,其他政策都非人人可以享受得到的。所以對(duì)于下崗職工來(lái)講,,最最重要的還是自強(qiáng)不息,,依靠一技之長(zhǎng)重新就業(yè)或創(chuàng)業(yè),,不要讓自己的社保斷繳,使年老后可以領(lǐng)取到一份養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,。


國(guó)企下崗職工社保補(bǔ)繳政策
據(jù)了解,,國(guó)家目前并未有政策表明下崗職工可以免交三年社保,所以想要交社保的還是要自己出錢(qián)補(bǔ)繳,。據(jù)悉,,與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員,在領(lǐng)取失業(yè)金期間(一般是兩年)國(guó)家是允許不交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,。領(lǐng)取期滿(mǎn)應(yīng)該繼續(xù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn),,但對(duì)停繳的兩年保費(fèi),可以不予補(bǔ)繳,。辦法還規(guī)定,國(guó)有企業(yè)下崗人員到民營(yíng)企業(yè)重新就業(yè)后,,按規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),,繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)計(jì)算,;民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為其參加工傷保險(xiǎn),,繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷的,由發(fā)生工傷單位參保的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),,按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇,。

 

國(guó)企職工提前退休政策
只要符合提前退休的政策,不管在什么企業(yè),,都可以辦理提前退休手續(xù),。

事業(yè)單位提前退休條件:
1,、工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),,或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請(qǐng),,經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金,。
2、男年滿(mǎn)50周歲,、女年滿(mǎn)45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,,經(jīng)組織批準(zhǔn),,可以提前離崗。
在法定退休年齡內(nèi),,領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資,,檔案工資享受在職人員的增資待遇,,到法定退休年齡,,一并計(jì)算工齡,計(jì)發(fā)退休費(fèi),,在原單位辦理退休手續(xù),。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇,住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納,。
3、凡工作年限滿(mǎn)30年;或男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿(mǎn)20年的,,經(jīng)本人申請(qǐng),按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后,,允許提前退休,。

 

國(guó)企下崗職工有補(bǔ)貼嗎
(一)如果您屬于國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員,持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》,,并已被服務(wù)型企業(yè)錄用,且與企業(yè)簽訂了三年以上期限的勞動(dòng)合同,,將獲得由政府支付的為期三年的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。

(二)如果您屬于國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的大齡就業(yè)困難對(duì)象(男性年滿(mǎn)50周歲,,女性年滿(mǎn)40周歲的人員),持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》,,被所在社區(qū)開(kāi)發(fā)的公益性崗位吸納就業(yè),從簽訂勞動(dòng)合同之日起,,將獲得政府支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。

(三)如果用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和非本人過(guò)錯(cuò)等原因,,而與您提前解除勞動(dòng)關(guān)系,您可向市或區(qū)(縣,、市)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申訴,,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)查實(shí),您所在的企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為您繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),,直至補(bǔ)貼期滿(mǎn),。養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)性屬個(gè)人承擔(dān)的部份,由所在企業(yè)代扣代繳或由個(gè)人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納,,同時(shí)您也有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)繳費(fèi)記錄。


相關(guān)問(wèn)題回復(fù)
一,、國(guó)企下崗職工退休年齡是多少歲,?
答:正常職工退休年齡是:男60歲,女50歲,,如職工在職期間工作為特殊工種(例如高溫作業(yè)、有毒有害作業(yè),、粉塵作業(yè)等)并且單位在勞動(dòng)局備過(guò)案,,那么退休年齡為:男55歲,女45歲,。再有提前退休的就是病退了,,還有的單位不景氣,讓職工內(nèi)退(其實(shí)就是停職留薪),,每月給個(gè)最低生活費(fèi),,保險(xiǎn)給上著,,職工可以自己做自己的事情,直至到達(dá)退休年齡,。

二,、下崗職工怎樣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,?
答:下崗、失業(yè)這是兩個(gè)不同的概念。如果你是失業(yè)人員,,就帶著你的身份證,、社保卡,、戶(hù)口本、回工回執(zhí),,到戶(hù)口所在地社保服務(wù)中心報(bào)到,,進(jìn)行失業(yè)登記,符合領(lǐng)取失業(yè)金條件,,就會(huì)同時(shí)給你辦理。

三,、國(guó)企破產(chǎn)下崗職工如何賠償,?
答:根據(jù)勞動(dòng)法,公司倒閉,,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),,如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金 ,。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、福利待遇等爭(zhēng)議,,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,。

 

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