《貴州省人口與計劃生育條例》已由貴州省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議通過《關(guān)于修改 等地方性法規(guī)個別條款的決定》第六次修正，自公布之日起施行,。今天云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一下,！

規(guī)劃與管理
縣級以上人民政府根據(jù)上一級人民政府制定的人口發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合當?shù)貙嶋H,，編制本行政區(qū)域的人口發(fā)展規(guī)劃和年度人口計劃,，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。
縣級以上人民政府根據(jù)人口發(fā)展規(guī)劃和年度人口計劃,，制定人口與計劃生育實施方案并組織實施,。
縣級以上人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門負責組織開展人口與計劃生育實施方案的日常工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、街道辦事處(社區(qū))負責本轄區(qū)內(nèi)的人口與計劃生育工作,，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。
村(居)民委員會應當依法做好計劃生育工作,。村(居)民委員會可以配備計劃生育管理服務(wù)人員,，村民小組可以設(shè)育齡婦女組長和計劃生育中心戶戶長，協(xié)助村(居)民委員會開展計劃生育的具體管理和服務(wù)工作;育齡婦女組長和計劃生育中心戶戶長由村民推選,。

生育調(diào)節(jié)
提倡一對夫妻生育兩個子女,。
符合下列條件之一的夫妻，可以申請再生育一個子女：
(一)再婚前各生育過一個子女的;
(二)再婚前一方生育過一個子女,，另一方未生育過,，再婚后已生育一個子女的;
(三)再婚前一方未生育過，另一方生育過兩個子女的;
(四)已生育兩個子女,，其中一個子女或者兩個子女,，經(jīng)縣級人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門組織鑒定患有非遺傳性疾病,，不能成長為正常勞動力的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

計劃生育技術(shù)服務(wù)
計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療,、保健機構(gòu)應當按照國家有關(guān)規(guī)定，認真履行職責,，做好以下服務(wù)：
(一)對育齡人群開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識宣傳教育,，對已婚育齡婦女開展計劃生育、生殖保健的咨詢,、指導和技術(shù)服務(wù);
(二)指導育齡夫妻知情選擇安全,、有效、適宜的避孕節(jié)育措施;
(三)做好婚前保健,、孕產(chǎn)期保健工作,，防止或者減少出生缺陷，提高出生嬰兒健康水平;
(四)做好與計劃生育有關(guān)的臨床醫(yī)療服務(wù),。
堅持避孕為主,。有生育能力的夫妻，已生育兩個子女的,，或者符合本條例規(guī)定再生育的,，提倡使用長效避孕節(jié)育措施;不符合本條例規(guī)定再生育的，應當落實長效避孕節(jié)育措施;不符合本條例規(guī)定懷孕的,，應當及時采取補救措施,。

獎勵與社會保障
已經(jīng)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的家庭，可以享受以下獎勵和優(yōu)惠待遇：
(一)發(fā)給獨生子女父母一次性獎勵費100元至500元,，并從領(lǐng)證當月起每月領(lǐng)取5元以上的獨生子女保健費,，至子女滿14周歲止;
(二)國家機關(guān)工作人員、事業(yè)單位職工按照規(guī)定退休的,，按本人退休當月基本工資的5%加發(fā)退休補貼,，但加發(fā)后的計發(fā)比例不得超過100%，退休補貼可以一次性發(fā)放,，企業(yè)職工按照規(guī)定退休的,，按退休時基本養(yǎng)老金的5%加發(fā)養(yǎng)老金，具體辦法由省人民政府制定,；
(三)獨生子女升學,、勞動就業(yè),、農(nóng)村安排宅基地,，在同等條件下優(yōu)先照顧。農(nóng)村獨生子女戶的女孩考生,、二女結(jié)扎戶的考生,，在參加高考時給予加分的照顧由省人民政府規(guī)定，并根據(jù)國家高考政策的要求適時作出調(diào)整;
(四)有條件的單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、街道辦事處(社區(qū))可以酌情補助或者減免獨生子女的入托費,、入學費、醫(yī)療費等;
(五)當?shù)匾?guī)定的其他獎勵和優(yōu)惠待遇,。
符合生育第二個子女條件的夫妻,，領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，除按照本條例規(guī)定享受獨生子女的有關(guān)獎勵和優(yōu)待外,，由其所在單位或者縣級人民政府給予表彰,，并一次性發(fā)給500元以上的獎勵費。

法律責任
違反本條例規(guī)定生育的,，結(jié)合當事人實際收入水平,，視其孩次和情節(jié)輕重，對夫妻雙方分別按照以下規(guī)定處理：
(一)是農(nóng)村居民的,，按照該縣(市,、區(qū))上一年農(nóng)村居民人均可支配收入的2倍以上5倍以下征收社會撫養(yǎng)費;
(二)是城鎮(zhèn)居民的，按照該縣(市,、區(qū))上一年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍以上5倍以下征收社會撫養(yǎng)費;
(三)是個體工商戶,、私營企業(yè)主以及從事其他各類經(jīng)營活動的人員，按照本人所在縣(市,、區(qū))上一年農(nóng)村居民人均可支配收入或者城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的4倍以上10倍以下征收社會撫養(yǎng)費,。
前款規(guī)定人員，是國家工作人員的,，還應當依法給予處分,；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
非婚生育和違法收養(yǎng)子女的,，比照第五十九條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
非婚生育的依法辦理結(jié)婚登記后，符合生育規(guī)定的,，征收社會撫養(yǎng)費時間從子女出生之日起至辦理結(jié)婚登記后1年止,，不足1年的按1年計算。

政策解讀
一,、再婚夫妻符合下列條件之一可生“三孩”
【問】：自從“全面兩孩”政策出臺后,，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大家普遍知道一對夫婦可生育兩個孩子,。但不少還想知道,，再婚夫妻之前各有一個子女的，還能再要一個孩子嗎,？
【答】：按照條例規(guī)定,，符合下列條件之一的夫妻,，可以申請再生育一個子女：
1、再婚前各生育過一個子女的,；
2,、再婚前一方生育過一個子女，另一方未生育過,，再婚后已生育一個子女的,；
3、再婚前一方未生育過,，另一方生育過兩個子女的,；
4、已生育兩個子女,，其中一個子女或者兩個子女,，經(jīng)縣級人民政府衛(wèi)生計生部門組織鑒定患有非遺傳性疾病，不能成長為正常勞動力,；
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
二,、二孩《生育證》咋辦理
【問】：有媽媽提出一個疑問，政策出來后,，申請二孩生育證需要哪些證明,？
【答】：該條例規(guī)定，申請再生育的夫妻應當向一方戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道（社區(qū)）提交申請,，并提供身份證、結(jié)婚證,、戶籍證明,、單位或村（居）出具的婚育證明和其他相關(guān)證明材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道（社區(qū)）收到申請人的證明材料后,，先初審，符合條件且材料齊全,，在3個工作日內(nèi)提交縣級人民政府衛(wèi)生計生部門,。該部門對材料進行審核，在10個工作日內(nèi)作出決定并通知申請人,，對符合條件的及時發(fā)放《計劃生育證》,；如果申請人材料不齊全，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道（社區(qū)）應一次性告知需補齊的材料,，并做好解釋工作,。此外,，醫(yī)療機構(gòu),、婦幼保健機構(gòu)在核發(fā)《出生醫(yī)學證明》的同時，對再生育夫妻所持《計劃生育證》簽章并注明子女出生日期,。
三,、產(chǎn)假怎么休
【問】：很多職業(yè)女性最關(guān)心的問題是產(chǎn)假怎么休？
【答】：而這一點,，省衛(wèi)計委在今年4月份召開的新聞發(fā)布會上已經(jīng)解釋得很清楚,，國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,，除享受國家規(guī)定的婚假外,，增加婚假10天；符合政策生育的,，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護理假15天,；接受節(jié)育手術(shù)的,，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),，福利待遇不變,，不影響考勤、考核和晉級,、晉職,、提薪。全面兩孩政策實施后依法登記結(jié)婚的或者符合政策生育的,，可享受上述延長的假期,。
四、生育獎勵怎么拿
【問】：接下來很多人關(guān)心的問題是生育獎勵怎么拿,？
【答】：按照“老人老辦法,、新人新辦法”的原則，條例修訂公布實施前,，已經(jīng)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,，以及依法生育兩個女孩并已落實絕育措施的家庭，繼續(xù)按規(guī)定的條件,、標準,、年限，享受原有各項計劃生育獎勵優(yōu)惠政策,。
條例修訂公布實施后,，全省停止辦理《獨生子女父母光榮證》,。即2016年1月1日后自愿只生育一個子女的夫妻，不再發(fā)放此證,。
對于已領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的夫妻,，生育第二個子女的，停止享受獨生子女父母優(yōu)惠待遇,，此前享受的不再退還,。生育兩個女孩并已落實絕育措施的家庭違反條例規(guī)定再生育的，停止原享受的各項計劃生育獎勵優(yōu)惠待遇,，此前享受的不再退還,。

相關(guān)問題回復
一、貴州省的職工生育津貼和產(chǎn)假工資是怎么區(qū)分的,？
答：參加育保險由育保險基金支付沒參加育保險由用單位支付法律依據(jù)：《職工勞保護特別規(guī)定》第八條　職工產(chǎn)假期間育津貼已經(jīng)參加育保險按照用單位度職工月平均工資標準由育保險基金支付,；未參加育保險按照職工產(chǎn)假前工資標準由用單位支付。

二,、貴州省雙胞胎產(chǎn)假在158天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上還能休多久,？
答：貴州省女職工生育的，享受產(chǎn)假98天（其中包括產(chǎn)前15天）,；難產(chǎn)的增加15天,，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。其中,，合法生育的,，延長產(chǎn)假60天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假15天,；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天,；生育多胞胎的,，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天,。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的,，享受42天產(chǎn)假,。
《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條　國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的,按照規(guī)定享受休假,。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤,、考核和晉級、晉職、提薪,。

三,、貴州女生18歲生孩子，可以上戶口嗎,？
答：女生18歲生孩子,，不到法定結(jié)婚年齡，屬于未婚生育,，違反了計劃生育政策,，需要交社會撫養(yǎng)費,?？梢陨蠎艨冢枰富蚰傅纳矸葑C,、戶口本,、孩子的出生證明、村委會證明等材料,，到戶口所在地派出所辦理,。
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