接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容,！

一、工人在工地上受傷怎么賠償多少錢

在工人受傷情況下不能每天出勤的都應(yīng)該采取停工留薪的方式,，而規(guī)定的是：

(1)受傷的工人已上班12個月的,，按工傷前12個月每個月的工資(包括施工單位的基本工資，獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資;

(2)工人受傷但上班尚未滿12個月的,，按工傷前每個月的實法工資工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn),。

(3)工人受傷但上班沒滿1個月的，按合同標(biāo)明的每個月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);如果還沒約定好或者還在試用期內(nèi)的工人是按照不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工傷是什么意思

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”,。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷,。根據(jù)國jia規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指ding或同意的工作,，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指ding但與企業(yè)有利的工作,，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷,。

三,、工傷認定范圍

職工由于下列情形之一引起負傷、致殘,、死亡的,，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn),、工作或本單位負責(zé)人臨時指ding的工作的,，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指ding但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的,。

2.經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意,，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的,。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的,。

4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的,，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的,。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵?、救?zāi),、救人等維護國jia、社會和公眾利益的活動的,。

7.因公,、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,。

8.因公外出期間，由于工作原因,，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷,。

(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地,、經(jīng)常居住地,、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶,、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中,。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的,，且非本人主要責(zé)任的交通事故,。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

想要了解更多社保方面的小知識歡迎持續(xù)關(guān)注我們,！以上內(nèi)容由云南薪稅保企業(yè)管理有限公司為大家?guī)斫庾x，后續(xù)我們會繼續(xù)為大家提供更為優(yōu)質(zhì)的社保第一資訊,！有任何社保問題歡迎來電咨詢,！