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一,、工人在工地上受傷怎么賠償多少錢

在工人受傷情況下不能每天出勤的都應(yīng)該采取停工留薪的方式,，而規(guī)定的是：

(1)受傷的工人已上班12個月的，按工傷前12個月每個月的工資(包括施工單位的基本工資,，獎金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計算其原工資;

(2)工人受傷但上班尚未滿12個月的,，按工傷前每個月的實法工資工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

(3)工人受傷但上班沒滿1個月的,，按合同標(biāo)明的每個月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);如果還沒約定好或者還在試用期內(nèi)的工人是按照不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn),。

二、工傷是什么意思

工傷亦稱“公傷”,、“因工負(fù)傷”,。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷,。根據(jù)國jia規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指ding或同意的工作,，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指ding但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,，均為工傷,。

三、工傷認(rèn)定范圍

職工由于下列情形之一引起負(fù)傷,、致殘,、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn),、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指ding的工作的,，在緊急情況下,，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指ding但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗,、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的,。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的,。

4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),，由于不安全因素造成意外傷害的,，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的,。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的,。

6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi),、救人等維護(hù)國jia、社會和公眾利益的活動的,。

7.因公,、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,。

8.因公外出期間，由于工作原因,，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷,。

(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地,、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶,、父母,、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中,。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的,，且非本人主要責(zé)任的交通事故,。)

10.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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