單位交社保是含五險福利,，但個人交就只享受養(yǎng)老和醫(yī)療,，之所以有這樣差別，是因為靈活就業(yè)沒有固定單位,，也就享受不到五險福利,。同時在企業(yè)上班，個人只需要繳納社保小部分,，大部分由公司繳納,。而靈活就業(yè)費用全部由自己承擔，所以開支較大,。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容,！

為什么千萬別辦靈活就業(yè)？真相是什么,？

靈活就業(yè)人員不同于企業(yè)在職職工,，屬于無固定工作、失業(yè)或再就業(yè)人員,，包括企業(yè)改制后4050人員,，超齡、就業(yè)苦難,、無固定收入是該群體最da特征,。這因為社會統(tǒng)籌部分全由自己承擔，為繳費基數(shù)的12%，用于支付已退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，而繳費基數(shù)的8%計入個人賬戶,，是真正屬于自己的錢袋子。

其實要不要辦靈活就業(yè),，是個見仁見智的事,。相比那些有工作單位的，當然是不劃算,。畢竟企業(yè)職工參保的,，個人交納的費用只是繳費基數(shù)的8%，且全部進入個人賬戶,；而進入統(tǒng)籌賬戶的那筆錢(基數(shù)的20%)是所在單位承擔的,，并且畢竟那才是大頭。

由此看來,，退休后的養(yǎng)老金想要一樣多的話,，靈活就業(yè)人員所要交納的費用比企業(yè)職工要高出一倍多。

辦靈活就業(yè)醫(yī)保規(guī)定

靈活就業(yè)人員未繳納醫(yī)療保險費或中斷醫(yī)療保險關(guān)系的,，從次月1日起不享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇,。拖欠3個月(含3個月)內(nèi)未足額繳納醫(yī)療保險費的靈活就業(yè)人員，在拖欠期間可享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇,。

拖欠時間超過3個月不滿1年的靈活就業(yè)人員,，從補繳欠費的次日起享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇，在欠費期間不享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇,。如果靈活就業(yè)人員欠足一年以上的醫(yī)療保險費用，從逾期費用到達的次日起,，將設(shè)立三個月的統(tǒng)籌待遇等待期,，在此期間不享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇。
需要提醒的是靈活就業(yè)醫(yī)療保險的補繳標準：補繳基數(shù)為補繳時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,，補繳率為8%,。如果不付款，將合并計算其中休息前后的實際付款期,。

靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別

1,、參保類型不同。靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,，職工社?？梢詤⒓羽B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、生育保險,、失業(yè)保險和工傷保險。

2、繳費主體不同,。靈活就業(yè)人員自己承擔全部費用,，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分,，職工承擔小部分,。

3、繳費意愿不同,。靈活就業(yè)人員是自愿繳納的,，而職工社保具有強制性，必須繳納,。

4,、戶籍限制不同。靈活就業(yè)人員需要具有本地戶籍才能繳納,，而職工社保沒有這個限制,。

靈活就業(yè)社保怎么繳費

申請社會保險補貼的靈活就業(yè)人員，本人要持證明靈活就業(yè)狀態(tài)相關(guān)憑證到戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心進行靈活就業(yè)認定,，填寫《靈活就業(yè)情況登記表》,，經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心認定后予以就業(yè)登記，并在《就業(yè)失業(yè)證》中記錄從事靈活就業(yè)有關(guān)情況,。

符合條件的失業(yè)人員申請社會保險補貼,，應(yīng)到戶籍街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心提出申請，并提供以下材料：

（一）本人《就失業(yè)證》《身份證》

（二）個人繳納社會保險費憑證

（三）社區(qū)居委會出具的家庭收入證明

（四）未享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員,，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明,。

靈活就業(yè)人員退休年齡

靈活就業(yè)人員退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲,。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年(含視同繳費),，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請,，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù),。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位和黨政機關(guān),、群眾團體的工人，符合下列條件之一的,，應(yīng)該退休,。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲,，連續(xù)工齡滿十年的,。

(二)從事井下,、高空、高溫,、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,，連續(xù)工齡滿十年的,。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲,，女年滿四十五周歲,，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘,，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的,。

靈活就業(yè)滿15年拿多少錢

現(xiàn)在全國統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險計算公式：養(yǎng)老金由“個人賬戶養(yǎng)老金”+“基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金”兩部分組成,。

1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)（139個月）,。
這部分主要取決于繳費年限,，繳的越多，儲蓄額越多,。

2,、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社會平均工資+本人指數(shù)化工資）/2*繳費年限*1%。
本人指數(shù)化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資,，所以基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費指數(shù)）/2*繳費年限*1,。

舉個例子，45歲的康先生,，每個月收入不太穩(wěn)定，他選擇了每月按最低檔次交社保,。

2019年,，北京的社平工資為7855元。一般在養(yǎng)老保險上,，靈活就業(yè)人員需要承擔的繳費比例

20%,。其中只有8%能夠進入個人養(yǎng)老賬戶，其余的12%是要進入社會統(tǒng)籌部分,。

于是我們可以計算出,，王先生他每個月要交的養(yǎng)老保險是這些：

養(yǎng)老保險繳費=7855*60%*20%=942元

假設(shè)社會平均工資一直按 5% 的速度上升。

那么王先生在60歲退休時，個人賬戶一共累計繳納了10.7萬,。

在退休的第一個月,，王先生領(lǐng)取的養(yǎng)老金是：

個人賬戶養(yǎng)老金：10.7萬/139=770元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*0.1%=196元

兩個賬戶加起來，第一月合計領(lǐng)取的金額就是：966元,。

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