中人退休金補(bǔ)發(fā)最新動向，為什么會補(bǔ)發(fā)五年養(yǎng)老金是真的假的,？具體是什么情況,？這個補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金的消息，又是怎么來的呢,？其實5年的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā),，是按照2016年的退休中人，在2021年時,、補(bǔ)發(fā)新待遇的補(bǔ)發(fā)年限來計算的,。

隨著時間的推移，養(yǎng)老金并軌也已經(jīng)實施了7年左右的時間了,，現(xiàn)在距離養(yǎng)老金制度徹底并軌的時間還剩下3年,，在過渡期就快要結(jié)束的今天，就有很多退休中人們關(guān)心,，自己的新待遇,、究竟什么時候才能真正落實？網(wǎng)上說的,，補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金,，是真的嗎？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容,！

實際上,，我們說的退休中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的事情，是確實存在的,，但是這與大多數(shù)的企退人員是沒什么關(guān)系的,，退休中人、是說那些在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作上班的退休人員,。是因為這一部分人,，他們橫跨了2014年10月1日這個養(yǎng)老金并軌的時間點。因此在這個過渡期間退休的人,，是需要重新核算他們的養(yǎng)老金,，并按照新舊待遇的差距，給他們補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的,。

但是在2014年10月1日之前退休,，和之后才參加工作的兩類人，則按照老人老方法，新人新方法的原則,，就不存在補(bǔ)發(fā)過渡性養(yǎng)老金的問題了,。只有退休中人因為有一個十年的過渡期，所以存在補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的問題,。

雖然國jia規(guī)定了,，要給養(yǎng)老金并軌十年左右的過渡期，但是對過渡期養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的問題,，并沒有做出統(tǒng)一的規(guī)定,。因此統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金,，是一條誤傳的不準(zhǔn)確消息,。目前，從各地區(qū)的補(bǔ)發(fā)通知來看,，各地區(qū)的補(bǔ)發(fā)進(jìn)度都不同,，有的地區(qū)已經(jīng)分時間/分區(qū)域的將補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金落實，有的地區(qū)正在逐步補(bǔ)發(fā),，還有的地區(qū)暫時沒有任何補(bǔ)發(fā)的通知,。

那這個補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金的消息，又是怎么來的呢,？其實5年的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā),，是按照2016年的退休中人，在2021年時,、補(bǔ)發(fā)新待遇的補(bǔ)發(fā)年限來計算的,。

那么實際上，我們現(xiàn)在的補(bǔ)發(fā)工作進(jìn)行得如何了呢,？我們以四川省在去年9月發(fā)放的補(bǔ)發(fā)通知為例,。

四川省在去年開始了對退休中人的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)工作，并且第一批2014年到2015年的退休中人,，養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)工作已經(jīng)順利完成,。在上半年，四川省也開始陸陸續(xù)續(xù)的,、對2016年到2019年的退休中人,，進(jìn)行養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)工作。

但是我們說,，退休中人的補(bǔ)發(fā)工作是一個比較繁瑣,、且復(fù)雜的工作，再加上各地區(qū)的實際情況不同,，還牽扯到事退人員轉(zhuǎn)企退人員,、或退休中人因判刑而存在的工資折算等問題，這些問題的存在,，都加大了核算退休中人養(yǎng)老金的難度,，因此,，部分地區(qū)的退休中人、補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的核算工作,，就會推遲一些,，截止到目前，很多地區(qū)都已經(jīng)完成了退休中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的工作,，但是對于還沒有完成的省份,，也會在2024年最hou的期限內(nèi)、徹底完成,，大家可以耐心等待,。

想要了解更多社保方面的小知識歡迎持續(xù)關(guān)注我們！以上內(nèi)容由云南薪稅保企業(yè)管理有限公司為大家?guī)斫庾x,，后續(xù)我們會繼續(xù)為大家提供更為優(yōu)質(zhì)的社保第一資訊,！有任何社保問題歡迎來電咨詢！