現(xiàn)在社會經濟快速發(fā)展,，光繳納養(yǎng)老金已經是無法保障退休后的基礎保障了。所以不少經濟發(fā)展的比較的企業(yè)都是會給公司職工繳納一定的企業(yè)年金的,，這部分職工是可以在退休的時候領取到,，只要用戶滿足領取條件即可。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容,！

被單位開除能提取企業(yè)年金嗎?

被單位開除離職時是不能領取企業(yè)年金的,，特別是在還未退休的時候。如果職工在該企業(yè)單位工作滿8年即可全部拿到個人賬戶的企業(yè)年金權益,，這部分的資金可以在退休后申請一次性領取,。職工離職的時候是不能提取企業(yè)年金的，但是可以根據(jù)新單位的情況,，確定是否轉移企業(yè)年金,。

如果行單位也有企業(yè)年金的話，則職工是可以申請轉移企業(yè)年金的,。職工在調入新單位正式入職并建立年金賬戶后,，可以向新單位申請出具《商轉函》。在辦理完上述業(yè)務之后,，將新單位年金的賬戶信息等告知原單位人力部門,，申請辦理轉移即可。

只要職工是有繳納企業(yè)年金的,，就算后續(xù)離職了,，職工人繳納的部分肯定還是屬于自己的。如果離職后新單位有年金則可以向老單位申請,，將賬戶轉移至新單位的年金賬戶,。自然地，如果新單位沒有年金則職工繳納的企業(yè)年金就繼續(xù)留在老單位繼續(xù)管理即可,。

但凡是繳納了企業(yè)年金的職工,，不用擔心被開除之后領取不到額度。只要是自己繳納的部分,，自始至終都是屬于自己的部分,。根據(jù)規(guī)定,，職工在達到國jia規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力是可以按照標準領取企業(yè)年金的。

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