所謂的中人,，主要是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，在2014年10月之前參加工作,，在2014年的10月之后辦理退休的人員,，由于處于新老兩種退休制度銜接過渡的階段，被稱為“退休中人”,。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容和大家分享相關(guān)的知識(shí)要點(diǎn)：

第一,，哪些人員屬于退休中人？

2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定的精神開始實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)制度,。在2014年10月之前的工作年限視同為繳費(fèi)年限，2014年10月之后的繳費(fèi)年限計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限,。

凡是既有視同繳費(fèi)年限又有實(shí)際繳費(fèi)年限的人員都屬于退休中人,，具體分為這么幾個(gè)類型。一是在2014年10月之前參加工作,，2014年10月之后辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,；二是在2014年10月之前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，后來調(diào)入企業(yè)工作的人員,；三是2014年10月之前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,，后來辭職到企業(yè)工作或是自謀職業(yè)的人員；四是1992年之前在國有企業(yè)工作,，1992年之后辦理退休的企業(yè)職工等,。

第二，退休中人有哪些特點(diǎn),？

退休中人具有這么幾個(gè)顯著的特點(diǎn),。一是在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前參加工作，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之后辦理退休手續(xù)的人員,；二是既有視同繳費(fèi)年限,，又有實(shí)際繳費(fèi)年限；三是養(yǎng)老金的構(gòu)成除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以外,，還要計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

雖然退休中人中既包含了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休中人，同時(shí)也包含了企業(yè)的退休中人,，但機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金計(jì)算和企業(yè)退休中人的養(yǎng)老金計(jì)算是不完全相同的。

第三,，退休中人的養(yǎng)老金是如何計(jì)算的,？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金包含了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,、過渡性養(yǎng)老金三個(gè)方面,。計(jì)算時(shí)需要與老制度進(jìn)行對(duì)比計(jì)算，根據(jù)保低限高的方案來執(zhí)行,。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照上年度職工月平均工資,、本人平均指數(shù)化繳費(fèi)工資之和的平均值作為計(jì)發(fā)基數(shù)，每繳費(fèi)一年發(fā)給1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，這部分和企業(yè)職工養(yǎng)老金的計(jì)算方式是沒有差別的,。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是按照個(gè)人賬戶總額除以相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。這個(gè)相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是按照城鎮(zhèn)預(yù)期人均壽命來計(jì)算的,，比如60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月,，55歲退休為170個(gè)月等。比如是60歲退休,，就是個(gè)人賬戶總額除以139個(gè)月,。

過渡性養(yǎng)老金是按照上年度職工月平均工資、平均指數(shù)化繳費(fèi)工資之和的平均值作為計(jì)發(fā)基數(shù),，每視同繳費(fèi)一年,，按照相應(yīng)的過渡系數(shù)發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。比如二者的平均值是5000元,，視同繳費(fèi)系數(shù)是1.3%,，每一年視同繳費(fèi)年限的過渡性養(yǎng)老金就是65元，如果視同繳費(fèi)年限是20年,，那么每月的過渡性養(yǎng)老金就是1950元,。

第四，為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金有10年的過渡期,？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金要按照新老兩種方案對(duì)比計(jì)算,，如果按照老方案計(jì)算高于新方案計(jì)算的，按照老方案計(jì)算的執(zhí)行,；如果按照新方案計(jì)算高于老方案計(jì)算的,，按照新方案計(jì)算的執(zhí)行。但高出部分要按照10年過渡期的比例計(jì)發(fā),，到2024年10月之前全部計(jì)發(fā)到位,。

我們將2014年10月到2024年9月30日期間辦理退休的中人，按照新方案計(jì)算的養(yǎng)老金高于老方案計(jì)算的部分，按照年度的比例計(jì)發(fā)的情形,，稱為退休中人養(yǎng)老金的過渡期,。2024年10月之后辦理退休的人員，雖然還有大部分也是屬于退休中人,，但不再有10年的過渡期,，養(yǎng)老金計(jì)算全部按照新方案計(jì)算的結(jié)果執(zhí)行。

綜上所述,，退休中人養(yǎng)老金計(jì)算,，要按照新老兩種方案進(jìn)行對(duì)比計(jì)算，其中按照新方案計(jì)算的養(yǎng)老金高于老方案計(jì)算的部分,，要按照10年過渡期的比例計(jì)發(fā),，即第一年計(jì)發(fā)高出的部分10%，到2014年9月30日計(jì)發(fā)高出部分的100%,，2024年10月之后退休的中人,，養(yǎng)老金全部按照新方案進(jìn)行計(jì)算。

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