工傷賠付的金額一般需要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果去判定,不同等級的傷殘,享受的工傷待遇是不同的,工傷輕微骨折的話,一般屬于10級工傷,能獲得的賠償為醫(yī)療費用,，誤工工資,、住院伙食費、交通費等,。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看一下,！

一般工傷骨折賠付多少
如果工傷骨折的話，需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,，再根據(jù)傷殘等級來享受工傷待遇,。所以傷殘等級不同，賠付的金額也會不同,。
一般傷殘會分為十個等級,，最重的是一級，最輕的是十級,。
而被鑒定為一至四級傷殘的話,，就會退出工作崗位了，不過會保留勞動關(guān)系,，并會支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼,。
其中一次性傷殘補助金是按照一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資,，三級傷殘為20個月的本人工資,，四級傷殘為18個月的本人工資的標準來賠付的。
而傷殘津貼則會按照一級傷殘為本人工資的90%,，二級傷殘為本人工資的85%,，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%的標準類進行賠付,。
五至十級傷殘也會給付一次性傷殘補助金,。其中五級傷殘為14個月的本人工資，六級傷殘為12個月的本人工資,，七級傷殘為12個月的本人工資,，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資,，十級傷殘為6個月的本人工資,。

骨折都屬于十級傷殘嗎，工傷鑒定標準是怎樣的
按照傷殘鑒定標準的規(guī)定,，一般情況下，骨折都達到十級傷殘的標準的，但是還是要經(jīng)過鑒定機構(gòu)鑒定后才能確定,，有可能是十級傷殘,，有可能更高，但也可能評不上,。
傷殘鑒定標準提到骨折的規(guī)定有：
1,、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失,；
2,、除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失,；
3,、身體各部位骨折愈合后無功能障礙；
4,、有骨折,；
5、關(guān)節(jié)功能喪失,；
6,、末節(jié)離斷。
符合任何一項都可以評10級工傷,。

工傷賠償標準一覽表
1,、治(醫(yī))療費
治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務標準,。
2、住院伙食補助費
職工住院治療工傷的,，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費,。
3、外地就醫(yī)交通費,、食宿費
經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,，所需交通,、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
4,、康復治療費
工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用,，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的,，從工傷保險基金支付,。
5、輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，可以安裝假肢、矯形器,、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,。
6,、停工留薪期工資
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。
7,、生活護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,，從工傷保險基金按月支付生活護理費,。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,、40%或者30%。
8,、一次性傷殘補助金
一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定,，不同等級，賠償標準不同,。
具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資,，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資,，四級傷殘為21個月的本人工資,，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資,，七級傷殘為13個月的本人工資,，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資,，十級傷殘為7個月的本人工資,。

9、傷殘津貼
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資,，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資,，四級傷殘為18個月的本人工資,。職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的,，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作,。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%,，六級傷殘為本人工資的60%,。
10、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金
職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的,，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同的,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。
11,、喪葬補助金
職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。
12、供養(yǎng)親屬撫恤金
職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬,。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定,。
11,、一次性工亡補助金
一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟,、社會發(fā)展狀況規(guī)定,，報省,、自治區(qū)、直轄市人民政府備案,。
注：上述所稱本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算,。

相關(guān)問題回復
一,、工傷導致骨折的一般都是幾級？
工傷一點輕微骨折勞動能力鑒定都能評上十級,，但是這需要向勞動保障部門提出工傷認定申請,。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：
1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資,；
2,、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省,、自治區(qū),、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。
3,、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％,。

二,、輕微工傷休息有工資嗎？
輕微工傷休息有工資,，輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷,，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇,。
停工留薪期：
1、工傷職工治療工傷,，停止工作期間,，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,；
2,、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理,。

三,、輕微工傷一般怎么賠償,？
可以保留勞動關(guān)系，退出工作崗位,。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,，標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,，標準為工資的90%,，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額,。

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