工傷賠付的金額一般需要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果去判定,不同等級(jí)的傷殘,享受的工傷待遇是不同的,工傷輕微骨折的話,一般屬于10級(jí)工傷,能獲得的賠償為醫(yī)療費(fèi)用,，誤工工資、住院伙食費(fèi),、交通費(fèi)等,。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看一下！

一般工傷骨折賠付多少
如果工傷骨折的話,，需要向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,，再根據(jù)傷殘等級(jí)來享受工傷待遇。所以傷殘等級(jí)不同,，賠付的金額也會(huì)不同,。
一般傷殘會(huì)分為十個(gè)等級(jí)，最重的是一級(jí),，最輕的是十級(jí),。
而被鑒定為一至四級(jí)傷殘的話，就會(huì)退出工作崗位了,，不過會(huì)保留勞動(dòng)關(guān)系,，并會(huì)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
其中一次性傷殘補(bǔ)助金是按照一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠付的,。
而傷殘津貼則會(huì)按照一級(jí)傷殘為本人工資的90%,，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%,，四級(jí)傷殘為本人工資的75%的標(biāo)準(zhǔn)類進(jìn)行賠付,。
五至十級(jí)傷殘也會(huì)給付一次性傷殘補(bǔ)助金。其中五級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

骨折都屬于十級(jí)傷殘嗎,，工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
按照傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，一般情況下，骨折都達(dá)到十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)的,，但是還是要經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后才能確定,，有可能是十級(jí)傷殘,，有可能更高，但也可能評(píng)不上,。
傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)提到骨折的規(guī)定有：
1,、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失,；
2,、除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失,；
3,、身體各部位骨折愈合后無功能障礙；
4,、有骨折,；
5、關(guān)節(jié)功能喪失,；
6、末節(jié)離斷,。
符合任何一項(xiàng)都可以評(píng)10級(jí)工傷,。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
1、治(醫(yī))療費(fèi)
治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2,、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
職工住院治療工傷的,，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
3,、外地就醫(yī)交通費(fèi),、食宿費(fèi)
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。
4,、康復(fù)治療費(fèi)
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付,。
5,、輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢,、矯形器,、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,。
6、停工留薪期工資
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,。
7,、生活護(hù)理費(fèi)
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé),。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理,、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,。
8,、一次性傷殘補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí),，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,。
具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

9,、傷殘津貼
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí),、六級(jí)傷殘的,，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%,，六級(jí)傷殘為本人工資的60%,。
10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
職工因工致殘被鑒定為五級(jí),、六級(jí)傷殘的,，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,；職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。
11,、喪葬補(bǔ)助金
職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
12,、供養(yǎng)親屬撫恤金
職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動(dòng)能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定,。
11、一次性工亡補(bǔ)助金
一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū),、直轄市人民政府備案,。
注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,。

相關(guān)問題回復(fù)
一、工傷導(dǎo)致骨折的一般都是幾級(jí),？
工傷一點(diǎn)輕微骨折勞動(dòng)能力鑒定都能評(píng)上十級(jí),，但是這需要向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的享受以下待遇：
1,、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資,；
2、勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同,，由用人單位按照各省,、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。
3、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％,。

二、輕微工傷休息有工資嗎,？
輕微工傷休息有工資,，輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力,，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
停工留薪期：
1,、工傷職工治療工傷,，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付,；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理,。

三、輕微工傷一般怎么賠償？
可以保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位,。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資,。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,。

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