職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作,，而應(yīng)該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部,、職工年滿60周歲,，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲,。具體內(nèi)容就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看一看,！

企業(yè)職工國家法定退休年齡規(guī)定
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲,，女干部年滿55周歲,。從事井下、高空,、高溫,、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲,、女年滿45周歲,；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,，退休年齡為男年滿50周歲,、女年滿45周歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn),，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》 （國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡。
對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān),、群眾團(tuán)體的工人,，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休,。
（一）男年滿六十周歲,，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的,；
（二）男年滿五十五周歲,、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的,，從事井下,、高空、高溫,、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作,；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲,，累計工齡滿十年,，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休,。

企業(yè)職工退休年齡按照身份證還是檔案
實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法,。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時不一致時,，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。

《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》

（一）加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作的管理,。各地區(qū)要嚴(yán)格按《通知》規(guī)定的企業(yè)職工退休,、退職審批權(quán)限，規(guī)范企業(yè)職工退休審批工作,，要建立審批工作制度,，規(guī)范審批程序，加強(qiáng)對審批工作的監(jiān)督,。
（二）對職工出生時間的認(rèn)定,，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時不一致時,，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn),。要加強(qiáng)對居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時間和編造檔案,。
（三）職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷,，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。

企業(yè)職工退休工資如何計算
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員,，達(dá)到國家規(guī)定的退休年限,，實際繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金,。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1,、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2,、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%,。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā),。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金,。

企業(yè)職工退休后可以領(lǐng)取哪些錢
退休金,、住房公積金（一次性返還）、企業(yè)年金（有些單位沒有）,。
退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分,。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性,，使其老有所依,，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。

企業(yè)職工退休手續(xù)辦理流程
從單位退休的參保人員,，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負(fù)責(zé)辦理。
1,、用人單位持職工工資指數(shù)情況單》,。
2、到勞動保障已簽字的《養(yǎng)老保險手冊》,，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額及平均行政部門辦理退休待遇審批手續(xù),。
3、將審批后的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》,、《退休人員養(yǎng)老待遇檔案》等材料送交社保分中心進(jìn)行退休待遇審核,。

企業(yè)職工退休后還交醫(yī)療保險嗎
辦理退休后,，沒有到醫(yī)保繳費(fèi)年限的人，退休后都要繼續(xù)繳費(fèi),，直到達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限為準(zhǔn),。
根據(jù)是《社會保險法》第二十七條：參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的,，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi),，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限,。

相關(guān)問題回復(fù)
一,、企業(yè)職工退休應(yīng)具備哪些條件？
答：按照有關(guān)文件規(guī)定,企業(yè)職工符合以下條件之一可以申請辦理提前退休或病退手續(xù)：
（1）特殊工種提前退休條件:企業(yè)參保員工男年滿55周歲,、女年滿45周歲,，基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限，且符合下列條件之一的可以申請辦理特殊工種提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的,；②從事井下,、高溫工作累計滿九年的；③從事其他有害身體健康工作累計滿八年的,。
（2）困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休條件：在困難企業(yè)工作,、距法定退休年齡5年以內(nèi)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，如本人自愿申請,，經(jīng)單位同意,，可以辦理提前退休手續(xù)。
（3）破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休條件：企業(yè)在人民法院下達(dá)破產(chǎn)裁定當(dāng)月,，距法定退休年齡不足五年（含五年）的職工,，經(jīng)本人申請可辦理退休手續(xù)。
（4）企業(yè)職工病退條件：企業(yè)參保員工男年滿55周歲,，女年滿45周歲,，基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限,，因病或者非因工致殘,，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),，完全喪失勞動能力的可以辦理病退,。

二、企業(yè)退休人員名單怎么查,？
答：1,、登陸人力資源和社會保障廳（局）網(wǎng)站，上面養(yǎng)老,、醫(yī)療查詢一般都有鏈接,。
2、電話撥打當(dāng)?shù)氐?2333，一樣可以查詢,，只需要支付市話費(fèi),。

三、企業(yè)職工退休工資與工齡有關(guān)系嗎,？
答：國務(wù)院《關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》，法定退休年齡依然適用,，退休金計算辦法已經(jīng)被《社會保險法》和國務(wù)院養(yǎng)老保險制度改革的規(guī)定廢止,。
職工退休條件和基本養(yǎng)老金計算辦法不再按工齡計算，按照繳費(fèi)年限計算,。在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險制度改革個人繳費(fèi)制度實施之前行政事業(yè)單位和國有,、縣以上集體企業(yè)連續(xù)工齡，下鄉(xiāng)知青年限,、軍齡視同繳費(fèi)年限,。

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