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工傷怎么賠償?

第一個部分就是醫(yī)藥費和檢查費用，這部分的費用要符合工傷診療目錄和工傷藥品用藥目錄,，由工傷保險基金來進(jìn)行支付,。

第二個部分是停工留薪期的工資，按照受傷前的原工資福利待遇不變,，由單位按月來進(jìn)行支付,。

輕微工傷沒住院一般怎么賠償?

沒有傷殘等級，只是沒有傷殘賠償金這塊而已,。其他的諸如醫(yī)藥費,、護(hù)理費、住院伙食補助,、停工留薪期工資等,，都是應(yīng)該賠付的。

1,、醫(yī)療費

符合工傷保險診療項目目錄,、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費,，憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算,，由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的,，則此項賠償由用人單位支付,。

2、住院伙食補助費

住院期間,，由工傷保險基金給予住院伙食補助費,。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付,。

3,、停工留薪待遇

停工留薪期間，原工資福利待遇不變,，由用人單位支付,。

說明：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，可以適當(dāng)延長,，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,，停發(fā)原待遇,，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

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