退休年齡是國家法定的準許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動（聘用或人事）關(guān)系,、同時開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標準,。那么我國目前的法定退休年齡到底是多少呢？接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司帶大家來看一看,！

我國男性法定退休年齡是多少
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)行退休年齡是男性60周歲,，女干部55周歲,，女工人50周歲。
從事井下,、高溫,、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,，退休年齡男年滿55周歲,，女年滿45周歲。因病或非因工致殘,，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲,。

男性退休年齡到底是60還是65歲
60周歲,。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲,，并且累計工齡滿十年的全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人應(yīng)該退休,；男年滿五十五周歲,、女年滿四十五周歲,，累計工齡滿十年的，從事井下,、高空,、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位和黨政機關(guān),、群眾團體的工人應(yīng)該退休等。

男性退休工資怎么算
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù),；
個人賬戶養(yǎng)老金,，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù),。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預(yù)計）,，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
養(yǎng)老金的個人賬戶會根據(jù)退休時的年齡確定“領(lǐng)完”的時間,，而這個時間表是全國統(tǒng)一的,。
男性60歲退休，個人賬戶將分139個月領(lǐng)完,，也就是十一年,。
女性50歲退休的話，個人賬戶將分195個月領(lǐng)完,，也就是十六年,。
達到法定退休年齡但社保繳費不足十五年的，可以補繳至滿十五年,，按月領(lǐng)-取基本養(yǎng)老金,。

男性退休工資多少歲可以領(lǐng)
目前來說男人60歲退休可以領(lǐng)養(yǎng)老保險金,。特殊工種55歲可以享受養(yǎng)老金待遇,。病退的話男性滿45歲即可以退休。當(dāng)然,，政策一直在變,，以最新的政策為準。

男社保人員55歲退休怎么辦理手續(xù)
1,、職工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復(fù)件,；
2、職工本人檔案,；
3,、職工本人退休申請報告；
4,、《企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》和企業(yè)張榜公布單,；
5,、《社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位在職職工花名冊》(即連續(xù)工齡視同繳費年限核定表)；
6,、因病或非因工完全喪失勞動能力退休,、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》,；
7,、政策性提前退休的，應(yīng)提供本人退休申請,、批準文件,、企業(yè)破產(chǎn)裁決書等有關(guān)證明材料；
8,、特殊工種提前退休的,，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關(guān)材料,。

男的65歲退休是什么人群
男性65歲退休的規(guī)定為推遲退休年齡規(guī)定,，到今天為止，沒有推遲退休年齡的政策出臺,。不過推遲退休年齡看來是不可避免的,，但這問題牽涉面太廣，并被大多數(shù)人反對,，如果一下子就強行實施延遲退休年齡,，會影響社會的穩(wěn)定；個人認為,，有關(guān)方面對此會非常謹慎的,，具體的配套政策也還在研究之中，什么時候?qū)嵤?，要視國?nèi)形勢而定,。就目前而言，現(xiàn)行的退休政策還在繼續(xù)執(zhí)行,。

退休人員如何網(wǎng)上認證
不同地方的認證方法不一樣,，有些地方需要下載app來認證，如天津市的認證流程：下載APP,；打開客戶端,，點擊右上角進行用戶注冊；注冊后進入“天津人力社?！笔謾C客戶端,，在“個人權(quán)益”模塊點擊“更多”；選擇“養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認證”；輸入認證人的身份證號碼和姓名后,，點擊“前往認證”,，然后人臉識別，即可,。

相關(guān)問題回復(fù)
一,、退休與離退休的區(qū)別是什么？
答：1,、對象不同：
（1）離退休就是“離職休養(yǎng)”,，面向的是建國前參加革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部,；
（2）退休面向的是全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,、基層干部,。
2、工資待遇不同：
（1）離退休后的待遇是,，基本政治待遇不變,，生活待遇略為從優(yōu)。離退休后工資照發(fā),，并按照參加革命工作的不同時間,，每年增發(fā)1～2個月的本人標準工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休干部,，一律不再發(fā)給任何形式的獎金,。
（2）退休享受養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險。
3,、定義不同：
（1）所謂“離退休”就是人退下來后,，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣,。
（2）退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，勞動者因年老或因工、因病致殘,，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位,。

二,、多少年工齡可以退休,？
答：公務(wù)員除外，不可以僅憑工齡退休,。憑工齡退休,，僅限于國務(wù)院提前退休，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,，工作年限滿30年的,，經(jīng)本人自愿申請,，任免機關(guān)批準，可以提前退休,。其他人員,，不可以僅憑工齡退休，退休條件是：達到法定退休年齡,，繳納基本養(yǎng)老保險費年滿15年
三,、提前退休和正式退休有區(qū)別嗎？
答：提前退休和正式退休在退休金方面有很大的區(qū)別,。如果是符合法定提前退休,，和正式退休沒有區(qū)別。
由于提前退休會導(dǎo)致職工縮短繳費年限并延長養(yǎng)老金領(lǐng)取年限,，對養(yǎng)老保險制度整體影響較大,，因此，國家對提前退休實行嚴格控制,，男職工年滿60歲,、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的,，由縣級人民政府勞動保障部門審批,；
從事井下、高空,、高溫,、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的企業(yè)職工退休,，由地級勞動保障部門審批,；
按照國家有關(guān)規(guī)定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批,。2002年,，原勞動和社會保障部印發(fā)職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準，對職工由于非因工傷殘或因病后,，于法定醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度作出判定結(jié)論提供準則和依據(jù),，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規(guī)定。
屬于法定特殊工種的職工提前退休的,，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā),。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金),。
減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：
基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養(yǎng)老金,。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

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