午休時(shí)受傷,，算工傷嗎？午休時(shí)受傷是能夠算工傷的,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第二款規(guī)則,，職作業(yè)業(yè)時(shí)刻前后在作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，從事與作業(yè)有關(guān)的預(yù)備性或收尾性作業(yè)遭到事端損傷的,，應(yīng)當(dāng)確定為工傷,。

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工傷確定規(guī)范說(shuō)明

員工有下列景象之一的,，應(yīng)當(dāng)確定為工傷：
1,、在作業(yè)時(shí)刻和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，因作業(yè)原因遭到事端損傷的,；
2,、作業(yè)時(shí)刻前后在作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，從事與作業(yè)有關(guān)的預(yù)備性或許收尾性作業(yè)遭到事端損傷的,；  
3,、在作業(yè)時(shí)刻和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi),，因履行作業(yè)職責(zé)遭到暴力等意外損傷的；  
4,、患職業(yè)病的,；  
5、因工外出期間,，由于作業(yè)原因遭到損傷或許產(chǎn)生事端下落不明的,；  
6、在上下班途中,，遭到非本人主要責(zé)任的交通事端或許城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡、火車事端損傷的,；  
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)則應(yīng)當(dāng)確定為工傷的其他景象,。

員工有下列景象之一的,，視同工傷：
1、在作業(yè)時(shí)刻和作業(yè)崗位,，突發(fā)疾病逝世或許在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效逝世的,；  
2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益,、公共利益活動(dòng)中遭到損傷的,；  
3、員工原在軍隊(duì)執(zhí)役,，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘，已獲得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。  
員工有前款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)景象的,，依照本條例的有關(guān)規(guī)則享用工傷保險(xiǎn)待遇,；員工有前款第3項(xiàng)景象的，依照本條例的有關(guān)規(guī)則享用除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇,。

員工符合本上述規(guī)則,，但是有下列景象之一的，不得確定為工傷或許視同工傷：
1,、故意犯罪的,；
2、醉酒或許吸毒的；
3,、自殘或許自殺的,。

案例：午休結(jié)束后去加班被撞

在一家汽車修理技能公司廠區(qū)內(nèi)，員工張先生和陳先生午餐后從員工餐廳走出來(lái),，來(lái)到烤漆房,。
張先生：累了一上午，正午還要加班,，先在這歇會(huì)兒,。
陳先生：好，歇息一下,。

于是兩人靠在烤漆窗戶邊歇息,。過(guò)了一會(huì)，張先生伸懶腰打了個(gè)哈欠,，看表提示陳先生,。

張先生：時(shí)刻差不多了，任務(wù)很緊急,，去加班吧,。
說(shuō)完，張先生起身拿起工具箱走向門(mén)口,，陳先生也緊跟其后。這時(shí),，搭檔曹先生開(kāi)著車忽然從烤漆房門(mén)口沖了過(guò)來(lái),，一會(huì)兒撞倒了張先生。張先生被撞并反彈在烤漆房玻璃上受傷,。

【處理：被確定為工傷】

在當(dāng)?shù)氐氖腥肆Y源和社會(huì)保障局的工傷保險(xiǎn)處,，工傷保險(xiǎn)處的相關(guān)部門(mén)擔(dān)任人是這樣處理并解釋這起事端的。該擔(dān)任人介紹：受理工傷確定請(qǐng)求后,，進(jìn)行了查詢,。張先生受傷產(chǎn)生在加班修車之前，受傷時(shí)正準(zhǔn)備前往機(jī)修車間加班,，張先生遭到損傷時(shí),，正在從事與作業(yè)有關(guān)的預(yù)備性作業(yè)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第二款的規(guī)則,，我們已經(jīng)做出了確定工傷的決議,。

相關(guān)問(wèn)題解答

一、工傷確定請(qǐng)求如何處理,？
【答】《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷確定請(qǐng)求查找應(yīng)當(dāng)提交下列資料：
（一）工傷確定請(qǐng)求表,；
（二）與用人單位存在勞作關(guān)系（包括事實(shí)勞作關(guān)系）的證明資料；
（三）醫(yī)療確診證明或許職業(yè)病確診證明書(shū)（或許職業(yè)病確診判定書(shū)）,。
工傷確定請(qǐng)求表應(yīng)當(dāng)包括事端產(chǎn)生的時(shí)刻,、地點(diǎn),、原因以及職工傷害程度等基本狀況。
工傷確定請(qǐng)求人供給資料不完整的,，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷確定請(qǐng)求人需求補(bǔ)正的悉數(shù)資料,。請(qǐng)求人依照書(shū)面告知要求補(bǔ)正資料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理,。

二,、工傷工資怎樣計(jì)算的？
【答】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 員工因作業(yè)遭受事端損傷或許患職業(yè)病需求暫停作業(yè)接受工傷醫(yī)療的,，在罷工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變，由所在單位按月付出,。罷工留薪期一般不超越12個(gè)月,。傷情嚴(yán)峻或許狀況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞作能力判定委員會(huì)承認(rèn),，能夠恰當(dāng)延伸,，但延伸不得超越12個(gè)月。工傷員工評(píng)定傷殘等級(jí)后,，停發(fā)原待遇,，依照本章的有關(guān)規(guī)則享用傷殘待遇。工傷員工在罷工留薪期滿后仍需醫(yī)治的,，持續(xù)享用工傷醫(yī)療待遇,。
日子不能自理的工傷員工在罷工留薪期需求護(hù)理的，由所在單位擔(dān)任,。等醫(yī)療終結(jié)(出院后)在請(qǐng)求工傷判定,，有了傷殘等級(jí)再依照傷殘等級(jí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》向該公司要求索賠,。

三,、工傷補(bǔ)償該由誰(shuí)付出？
【答】工傷補(bǔ)償中的補(bǔ)償款是由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位給付,，沒(méi)有參與工傷保險(xiǎn)的,，由用人單位給付?！?/span>社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷產(chǎn)生的下列費(fèi)用,，依照國(guó)家規(guī)則從工傷保險(xiǎn)基金中付出：
（一）醫(yī)治工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi),；
（三）到統(tǒng)籌區(qū)域以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi),；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）日子不能自理的，經(jīng)勞作能力判定委員會(huì)承認(rèn)的日子護(hù)理費(fèi),；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘員工按月領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)貼,；
（七）停止或許解除勞作合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享用的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,；
（八）因工逝世的,，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工逝世補(bǔ)助金,；
（九）勞作能力判定費(fèi),。
第三十九條 因工傷產(chǎn)生的下列費(fèi)用，依照國(guó)家規(guī)則由用人單位付出：
（一）醫(yī)治工傷期間的工資福利,；
（二）五級(jí),、六級(jí)傷殘員工按月領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)貼；
（三）停止或許解除勞作合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)享用的一次性傷殘工作補(bǔ)助金,。